聯想：文化締造傳奇



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關聯想：文化締造傳奇的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介



類似於惠普的車庫創業,聯想在一間簡陋的傳達室中開始了傳奇的創業歷程,並成為了中國民族企業的一面旗幟,回顧過去,正是其優秀的企業文化締造了這一傳奇。從創業初期的「初創文化」、「嚴格文化」,到後來的「親情文化」、「創新文化」,聯想的文化一直令人側目與津津樂道。本書通過原汁原味的企業文化理念和三○個經典的企業文化故事,生動詮釋了聯想獨特的企業文化。作者簡介新加坡華新世紀企業管理研究院（21-Management Studies, Singapore）
是一家集企業管理研究和企業管理實踐于一身的專業機構，憑借研究院深濃的管理底蘊和強大的專家團隊，為新加坡本土及亞太地區數以百計的企業和數以萬計企業管理者提供國際化管理咨詢、管理培訓、管理教育、同時涉足管理傳播領域。 新加坡華新世紀企業管理研究院立足于中西文化融匯的新加坡，在中國北京設立運營總部以服務中國企業，下設兩個研究所（企業文化研究所和管理研究研究所），並在中國設立了多個代表處，分別位于上海、南京、青島和長沙等地。服務的領域遍及政府、大學、銀行、保險、電信、民航 、消費與零售、汽車、家電、醫藥、飼料、印刷、房地產、能源、旅遊等眾多行業。





  • 出版社：亞鉞

    新功能介紹

  • 出版日期：2005/08/08
  • 語言：繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2











塔吉特千層蛋糕





本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」！(...More)



Top4

















當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！

身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：(...More)



Top5













Samsung Galaxy A7 買一送一



馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年，被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂，更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們：懷抱理想並專注實踐，是再多錢也換不到的！

「麥肯錫」不只是一家公司的名字，它是管理專業與菁英的同義詞，是全球頂尖人才的培育所，更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧；智者則懂得博覽群書，從中借鏡別人的經驗，學習旁人的智慧。

本書分為五篇，分別談：經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧，每篇有20則故事，全書共101則小故事，每則雖然只有短短八百至一千字，卻是一本書（或兩三本）十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好：表列主管具備的基本功，讓你天生就是當主管的料！

觀念清楚：老闆和部屬想什麼需要什麼，毫不藏私通通告訴你。

方法實用：各種最常發生的狀況全解析，教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)














arrow
arrow
    全站熱搜

    zh73r3j 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄